| |
|
SONY’NİN VE KURUCULARINDAN KISA BİR ÖYKÜ
“ Tüm dünyada tanınabilecek , her dilde
telaffuz edilecek bir isim olsun
istedik”
SONY yenilmiş ve harap edilmiş 1945 ‘de
Japonya’sının enkazının içinde Masaru
Ibuka Sony’ i Tokya’ da kurduğunda,
bombalanmış ve yakılıp yıkılmış eski bir
mağazanın kalıntıları içinde terk
edilmiş telefon santralı odasını
kiraladı. Elinde kişisel birikimleri
olan 1600 doları ve yedi çalışanı vardı.
İlk önceleri ne olmalıydı? Nakit akışı
mı oluşturmak gerekiyordu? Yapacağı işi
belirlemesi mi? Ürünleri piyasaya
sürmesi mi? Yeni müşteriler edinmesi mi?
Ibuka gerçekten de bu işlere konsantre
oldu
Sony “muhteşem fikir” ile başlamadı.
Masaru Ibuka, Ağustos 1945’te şirketini
kurduğunda, hiçbir özel ürün düşüncesi
yoktu. Dahası Ibuka ve ilk yedi çalışanı
şirket kurulduktan sonra ne
üreteceklerine karar vermek için bir
beyin fırtınası yaptılar. Kuruluşundan
kısa bir süre sonra şirkete katılan Akio
Morita’ya göre “ Küçük grup toplantıya
oturdu… ve haftalar boyu şirketin
işlemesi için gerekli parayı kazanmak
konusunda ne çeşit bir ürün yapılacağını
şekillendirmeye çalıştılar.” Tatlı
fasulye ezme çorbasından, minyatür golf
ekipmanları ve sürmeli hesap cetveline
kadar uzanan…
Yapabilecekleri bir sürü ürün üzerine
düşündüler. Bununla da kalmadı Sony’nin
ilk ürün teşebbüsü (basit bir pirinç
pişiriciydi) düzgün çalışmadı; ilk
dikkat çekici ürünü olan bir teypte
pazarda başarısız oldu. Şirket ilk
günlerinde, basit fakat kolay satılan
kumaş üzerine telle tutturulan vücut
ısıtıcı keçeleri yaparak varlığını
sürdürmeye devam etti. Fakat her gün
yenilenen hayatta kalma mücadelesinin
problemleri ile boğuşan bir girişimci
olarak dikkate değer başka bir şeyler
daha yaptı: Yeni kurulan şirketi için
bir hedef belirledi. 7 Mayıs 1946’da
Tokyo’ya taşınmasından yaklaşık 10 ay
sonra fakat şirketin kara geçmesinden
çok uzun zaman önce, şirket için Sony
ruhu diye isimlendirdiği hedefini ortaya
koydu.
Sony bir öncüdür ve asla başkalarının
peşinden gitmek niyetinde
değildir.İlerleme boyunca,Sony tüm
dünyaya hizmet etmek istiyor. Her zaman
bilinmeyenin arayıcısı olacak…Her zaman
insanın yeteneğine saygı duymak ve
cesaretlendirmek Sony’nin ilkesi
olacak…Ve her zaman bir insandaki en
iyiyi ortaya çıkarmaya çalışacak. Bu
Sony’nin yaşamsal gücüdür. Ve “Japon
kültürü” nün yükselmesine neden olan
teknolojik yeniliklerin katıksız keyfini
taşımak öz hedefinin peşinden koşmaktan
vazgeçmeyecektir. 1950’lerde Japon
malını düşük kaliteli değersiz ucuz
anlamına gelmekteydi. Sony’nin temel
amacı sadece başarılı olmak değildi.
Aynı zamanda Japon tüketim ürünlerinin
düşük kaliteli olduğunu değiştirme
konusunda en bilinen şirket olmaktı
hedefleri.
Firma araştırma ve geliştirmeye çok önem
veriyordu. 1993’te
araştırma-geliştirmeye ayrılan yatırımın
maliyeti 2 milyar doları bulmuştu.
Firmanın yeni ürünler geliştirmesi
sayesinde 1992’de Japonya’da halkın
%80’in de video, %60’ın da disk çalar
bulunuyordu.
SONY şirketi ilk günden beri örnek
olacak bir azimle, elektronik ve eğlence
sektöründe birçok yeniliklere imza atıp,
başarılı pazarlama metoduyla Sony’ i bir
dünya devi yaptılar.
1945 de başlayan ve 50 yıl sonra milyar
dolarlar kazanan dev bir dünya markası
kurabileceğinize dair bir hedefiniz
olabilir miydi? İBUKA ve MORİTA
hayalleri ve hedefleri sayesinde
başardılar. Herhangi değerli bir hedefe
ulaşabilmek için mutlaka bir bedel
ödemek gerekir. Eğer bedel ödemeye
hazırsanız ulaşamayacağınız hedef
yoktur. İnanmak ve istemek hedefinizde
size yol gösterecektir. Unutmayın ki
beyninizin sınırsız bir potansiyeli var.
Bunu ne zaman kısıtlarsınız? Düşünmeye
başladığınızda ya da “ACABALARINIZ”
ortaya çıkınca… Hiçbir hedef ne yakın ne
de uzak… Bedel ödemeye razı iseniz her
hedef size çok daha yakındır. Hayal
ettiğiniz, düşlediğiniz, olmasını
dileğiniz, arzuyla beklediğiniz ve
inandığınız hayatı siz de
yaşayabilirsiniz. Şu anda hayal
ettiklerinizi yaşıyorsunuz. ( HAYALİNİZ
VARSA !)
SONY hedeflerini gerçekleştirdi sizde
gerçekleştirebilirsiniz…
“NLP İLE HIZLI OKUMA” (CEMAL KONDU)
ARESKİTAP 2005 ALINTIDIR
|
|
|
