Değiştirebilmek

Değiştirebilmenin ilk Yolu Mevcut Durumu İyi Anlayabilmektir. Bir insanda davranış, hedef ve metod değişikliği sağlayabilmenin yolu onu iyi anlayabilmek ve tanımaktır. İlk defa gördüğü bir cihazı tamir etmeye kalkan birisi üstelik bu iş hakkında bir bilgisi ve birikimi de yoksa o cihazı "kurcalamaktan" öteye geçemez. Ya da onun yaptığı işe "kurcalamak" denebilir. İnsanlar da böyle ilk defa görülen cihazlar gibi kurcalanarak tanınamaz. İnsanı anlamak ve tanımak da iletişimin bütününde olduğu gibi bir çaba gerektirir. Bilgi ve birikim gerektirir.
Eğer hedef insanı değiştirmekse önce hangi "malzeme" üstünde çalıştığınızı bilebilmelisiniz. Özellikleri bilinmeyen malzeme ile yapıya girişilmez. Psikoterapistlerin, olumlu yönde değişiklik arzu ettikleri insanı saatlerce konuşturmalarının sebebi onu daha açık ve net anlama istekleridir. Ancak o zaman problemlerin kaynağı teşhis edilebilecektir.
En tepedeki yönetici davranış bilimlerinin ayrıntılarına hakim olmasa da, davranış bilimlerinin önemini kavrayacak kadar konuyu bilmelidir. Bu, yönetim mekanizması ve faaliyet alanı içinde uzmanlar çalıştırılmasına imkan verecektir.
DERLEYEN... (EDİTÖR)
İletişim:bilgi@sayginnlp.com