All posts by:

by in Liderlik, Yönetici Koçluğu

Modern Liderlik Becerileri ve Yöneticilik Sanatı

Eskiden liderliğin kişinin içinde olması gereken bir şey olduğu düşünülürdü. Kahraman yalnız kovboy tiplemelerinde vücut bulan bu kavrama cesaret, karizma ve hatta bir parça dramatik durumlara eğilimli olmanın mistik bir karışımı gözüyle bakılırdı. Ancak bütün bu özelliklerin ötesinde, Louis Armstrong’un deyişiyle, “Liderlik nedir? diye sormak durumunda kalırsanız asla bilemezsiniz.” Neyse ki hepimiz bu konuda daha […]

by in İş Dünyası, Kariyer Yönetimi

Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlama Nedir?

Kişisel kariyer yönetimi ve planlaması yapmak istiyor ancak tam olarak nereden başlayacağınızı bilemiyor olabilirsiniz. Hatta bu konuda araştırma yaparken karşınıza çıkan kavramlar kafanızın daha çok karışmasına neden olmuş olabilir. Bu yazıyı bireysel kariyer planlaması ve aşamaları hakkında derli toplu bir yol haritası arayan herke için bir rehber niteliğinde hazırladık. Keyifle okumanız dileğiyle. Kariyer Planlama Nedir? […]

by in Koçluk, Yönetici Koçluğu

Yönetici Koçluğu ve Yöneticiler için Koçluğun Önemi

Örgüt yapıları ve buna bağlı olarak da yöneticilerin rolü değişmiştir. Yöneticiler artık kontrol edici konumundan destekleyici konumuna doğru ilerlemektedirler. Modern yönetim tarzında, çalışanlara yönelik geliştirme, destekleme, yol gösterme gibi yetkinlikler önem kazanmıştır. Yöneticilerin odak noktası, her çalışanın kendisine değer verildiğini hissettiği, daha üretken olabileceği ve daha destekleyici bir çalışma ortamı sunmak gibi bir zemine kaymıştır. […]

by in Hedef Belirleme, Zaman Yönetimi

Hedef Belirleme ve Zaman Planlaması Yapmak

Hayattaki en büyük lükslerden birinin keyfine varmayı amaçlıyorsanız, yeteri kadar zamana sahip olma lüksünün, dinlenmek için zamana sahip olmanın, kavramları enine boyuna düşünebilmenin, işleri yapabilmenin ve onları kabiliyetinizin el verdiği en son noktaya göre gerçekleştirebilmenin tadını çıkarmak istiyorsanız, sadece bir yol olduğunu unutmayın. Düşünmeye üşenmeyin ve işleri önem sırasına göre tasnif edin. Değerler, amaçların diliyle […]

by in Koçluk

Neden Bir Koça İhtiyaç Duyulur?

Mükemmellik tutkusu yüzünden ekibindeki insanların dünyasını karartan bir yöneticiyle hiç çalıştınız mi? Müşterilerin meraklı sorularını küçümseyici cevaplarla geçiştiren bilişim uzmanı dehasıyla ne yapacağınızı düşündüğünüz oldu mu? Çalışanlarla uyumlu ilişkiler kurmakta usta ama istismara açık, yufka yürekli insan kaynakları müdüründen kurtulmak ister miydiniz? Ya da yönlendirmeyle onları geri kazanmayı mı yeğlerdiniz?” Konuyu öğrenciler ve ebeveynleri açısından […]

by in Koçluk

Koçluk Kavramı Nedir? Koçluğun Tanımı Nedir?

Koçluk kavramını uluslararası yazında bazı yazar ve araştırmacılar ise şöyle tanımlamışlardır: McManus (2007): Koçluk bir insanın gelişimine katkıda bulunma fırsatıdır. Her iki tarafın bilgi ve deneyim paylaşımında bulunduğu bir ortaklıktır. Peterson ve Hicks (1996): Koçluk, çalışanları daha iyi performans gösterebilmeleri ve daha efektif çalışabilmeleri adına bilgi, fırsat ve araçlar ile donatmaktır. Mujtaba (2007): Koçluk, her […]

by in Başarı, NLP

NLP ile Zihinde Canlandırma ve İmgeleme Tekniği

Eğer harika bir ders geçirmek istiyorsanız, bu içinizde tam olarak ne istediğinizin pozitif bir içsel temsilini yaratmakla başlar. NLP teknikleri kullanılarak güçlü ve kuvvetli içsel temsiller yaratılabilir. Bu temsillerde ne kadar fazla görsel, işitsel ve dokunsal bilgi olursa imge ve filmin tamamı o kadar güçlü ve zorlayıcı olacaktır. Son elli yıl içinde televizyonun gelişen tarihçesini […]

by in Başarı, Ders Çalışma

Ders Başarısını Arttırmak için Zihinsel Prova ve İmgeleme

Zihninizde oynattığınız filmler, özellikle de gelecekteki olaylara ilişkin oluşturduğunuz filmler başarınız ve dünyadaki etkinliğiniz açısından kritik öneme sahiptir. Araştırmalar mükemmel ve yüksek derecede etkin olan insanların istedikleri şeylerle ve onları elde ettiklerinde nasıl bir şey olacağı ile ilgili olarak zihinlerinde pozitif provalar yaptıklarını göstermektedir. Daha yakın zamanda yapılmış araştırmalar ise gözümüzün önünde canlandırmanın ve zihinsel […]

by in Hedef Belirleme

Uzun Vadeli Hedefler, Stratejik Amaçlar ve Hayatı Planlamak

Planlama, zaman içinde ileriye dönük düşünme demektir, Planlarda değişiklik gösteren kısım ise ne kadar uzun bir süreyi kaplayabileceklerini ve ne kadar kesin olduklarını bilmektir. Planın kapsadığı süre ve o süreç içindeki uygulanabilirliğinin bir sınırı vardır. Winston Churchill, “İleriye bakmak akıllıcadır, fakat görebildiğinden uzağa bakmak aptallıktır” demiştir. Belli sınırları aştığınızda artık düşünmekten çıkıp hayallere dalarsınız. Tepelerin […]

by in Başarı

Başarı için Zihinsel Prova ve İmgelemenin Gücü

Yapılmış birkaç çalışma golf ve müziğin de dahil olduğu alanlarda performansın pozitif zihinsel provalarının etkilerini göstermektedir . Benzer etkiler performans üzerinde kendi kendine konuşma, zihinsel imgeleme ve “öz-liderlik” etkisi ile ilgili olarak da ortaya çıkmıştır. Tennessee Benlik kavramı ölçeği, Rosenberg Öz değerlilik ölçeği ve öz davranış ile ilgili Fishbein ve Ajzen tipi bir ölçeği kullanan […]