Neden Bir Koça İhtiyaç Duyulur?

Mükemmellik tutkusu yüzünden ekibindeki insanların dünyasını karartan bir yöneticiyle hiç çalıştınız mi? Müşterilerin meraklı sorularını küçümseyici cevaplarla geçiştiren bilişim uzmanı dehasıyla ne yapacağınızı
düşündüğünüz oldu mu? Çalışanlarla uyumlu ilişkiler kurmakta usta ama istismara açık, yufka yürekli insan kaynakları müdüründen kurtulmak ister miydiniz? Ya da yönlendirmeyle onları geri kazanmayı mı yeğlerdiniz?”

Konuyu öğrenciler ve ebeveynleri açısından değerlendirdiğimizde ise durum pek farklı değildir. Ailecek fiziksel, zihinsel, duygusal ve ruhsal dengeleri bozulmadan hedeflerine ulaştıracak, kendilerine yol gösteren eğitmenler aramaktadırlar. Aslında konuyu daha geniş bir açıdan ele aldığımızda görülmektedir ki, kendini insanlığa hizmet etmek için adamış tüm bireylerin misyonunu yerine getirebilmesi, iyi bir koç olmaktan geçer.

Koçluk üzerine yayınladığımız bütün yazılarımıza ulaşmak için https://www.sayginnlp.com/kocluk/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Evet, ifade edildiği gibi koçluk hizmeti, insanların iş ve özel hayatlarında önemli olan her konuya odaklanmalarına yardım eder. Günümüzde de insanlar kendi hayatlarından sorumlu olma fikrine daha açıktırlar. Özetle bir bireyin ya da takımın bir koçla çalışmak istemesinin genel nedenleri şunlardır:

• Kazanılacak bir durum vardır; bir meydan okuma, gerilimli bir hedef ya da fırsat gibi ve çok acildir, mecburidir ilginçtir ya da bunların hepsidir.
• Bilgi, beceri, güven ya da kaynaklarda bir eksiklik vardır.
• Büyük bir gerilim gereklidir ve zamana karşı hassastır.
• Sonuçları hızlandırma isteği vardır.
• Bir başarısızlık nedeni olarak iş veya özel yaşamda bir düzeltme yapılması gereklidir.
• Birey, kişisel hedeflerine ulaşmakta etkili ya da destekleyici ilişkiler kuramıyordur.
• Belirginlikte eksiklik bulunmaktadır ve yapılması gereken seçimler vardır.
• Birey son derece başarılıdır ve başarı artık bir soruna dönüşmeye başlamıştır.
• İş ve özel yaşam dengesi bozulmuştur ve bu da istenmeyen sonuçlar doğurmaya başlamıştır.
• Birey kendi içindeki güçlü yönleri ve bunları en iyi nasıl geliştireceğini belirleyememiştir.
• Birey iş ve özel yaşamının daha basit, daha az karmaşık olmasını istemektedir.
• Bireyin daha iyi organize olma ve kendi kendini daha fazla yönetebilme ihtiyacı vardır.

Koçluk hizmeti ve koçluk süreci hakkında hazırladığımız https://www.sayginnlp.com/kocluk-nedir-kocluk-sureci-nasildir/ yazımıza göz atmanızı öneriyoruz.

Neden Koçluk Hizmeti Alınmalı?

“Neden bir koça ihtiyaç duyulur?” sorusu koçluk hizmeti alan müşterilere yönlendirildiğinde bir CEO koçu olan D.A Benton şu cevapları almıştır :

• “Ben radar ekranındayım ve gerçekten yardımınıza ihtiyacım var.”
• “Güçlü yanlarımı, ihtiyaçları ve fırsatları yeniden gözden geçirmek için.”
• “Nesnel görünen bir kurul için”
• “Performansımı iyileştirmek için”
• “Bir şekilde sıkılıyordum ve yaşantımda bazı değişikliklerin nasıl olabileceğini görmek istedim”
• “Şu soruyu kendim için yanıtlamak istedim: Neden büyük bir şirketteyim ve neden farklı bir şey yapmıyorum?”
• “Yaşamımda kişisel kontrolü ele geçirmem için. Şirketin hayatimi yönetmesini istemiyorum.”
• “Fırsatları daha açıklıkla, dışarıda ne olduğunu değerlendirmek için.”
• “Sürekli aynı döngüyü kırma mücadelemde yardım almak için.“
• “Belli bir yaşa eriştiğim için buna hiç olmadığı kadar gerek duydum.”
• “Kariyerimde hızla yükselmek için.”
• “Benim gerçekten vazgeçilebilir olduğum hakikatini kabul etmek zorundayım ve başka birinin bu sonuca varmasını istemedim.”
• “İnsanlarda iz bırakmak istiyorum.”
• “Kendim için sürekli çıtayı yükseltmek zorundayım.”
• “Ben kendime ne kadar çok değer verirsem, başkaları da bana o kadar çok değer verecektir.”
• “Kendimden başka kime daha iyi yatırım yapabilirim. Bir kez Kendime yatırım yaptığımda, hiç kimse bunu benden alamaz.”

Koçluk eğitimleri ilgileniyor ve siz de profesyonel koç olmak istiyorsanız https://www.sayginnlp.com/kocluk-egitimleri/ sayfamızdan koçluk programlarımızı inceleyebilirsiniz.